Home Tentang Kami Hubungi Kami Links FAQ Forum
Follow Us


Rekrutmen Bank Specialist (Professional Hired)

URAIAN SINGKAT

Untuk menunjang operasional bank diperlukan tenaga spesialis seperti auditor, dealer, programer, wealth manager dan sebagainya. Pemenuhan tenaga spesialis yang memenuhi kualifikasi dan oleh lembaga independen seperti LPPI sangat diperlukan.

MANFAAT

Dengan seleksi ini diharapkan diperoleh tenaga spesialis yang handal dan berkinerja tinggi.

ESENSI MATERI

Seleksi meliputi hard dan soft kompetensi. Seleksi hard kompetensi adalah untuk mengukur pengetahuan kandidat dalam hal pengetahuan tentang teknis; sedang  soft kompetensi adalah untuk menilai dari aspek karakteristik atau perilaku kandidat berupa kuesioner individu, pembahasan kasus dan wawancara, sehingga diperoleh informasi tentang kandidat tersebut”tidak sesuai”, ”kurang sesuai”, ”sesuai”, dan ”sangat sesuai” untuk ditempatkan sebagai tenaga spesialis.

METODE SELEKSI

Agar pelaksanaan asesmen atau identifikasi kompetensi di atas berjalan secara efektif, maka digunakan metodologi melalui tahapan sebagai berikut: untuk hard kompetensi digunakan soal-soal dalam bentuk multiple choice dan kasus, sedang untuk soft kompetensi digunakan kuesioner individu, diskusi kelompok dan break event interview.  LPPI dapat mencari calon kandidat melalui web LPPI dan atau media lainnya dan melakukan proses seleksi seperti di atas.

TIM ASSESSOR

Terdiri dari para spesialis bidang perbankan dan keuangan, serta para psikolog yang berpengalaman.

DURASI

Seluruh kegiatan asesmen tersebut dilakukan dalam waktu 1 (satu) bulan.