- URAIAN SINGKAT
Untuk menunjang operasional bank diperlukan tenaga spesialis pada bidang tertentu seperti auditor, dealer, programer, wealth manager dan sebagainya. Pemenuhan tenaga spesialis dilakukan dengan serangkaian tes yang mengkhususkan pada kemampuan penguasaan peserta dengan posisi target. Pada beberapa bidang spesialis, tes praktik juga dilakukan untuk melihat kemampuan peserta.
- MANFAAT
1. Bank memperoleh beberapa alternatif kandidat untuk posisi yang akan diisi, 2. Bank memperoleh gambaran profil masing-masing kandidat baik dari aspek psikologis maupun kemampuan penguasaan posisi target sebagai bahan pertimbangan memilih kandidat terbaik.
- METODE ASSESSMENT
Untuk penjaringan kandidat, LPPI dapat mencari calon kandidat melalui web LPPI dan atau media lainnya seperti situs pencari kerja, LinkedIn, dan jejaring LPPI lainnya. Untuk metode se- leksi dibagi menjadi dua aspek penilaian, aspek perilaku dan penguasaan teknis. Peserta akan mengikuti serangkaian tes seper- ti tes psikologi tertulis, studi kasus, dan interview. Pada bebera- pa bidang, dapat dilakukan tes praktik.
- TIM ASSESSOR
Terdiri dari para psikolog dan para spesialis bidang posisi target yang berpengalaman.
- DURASI
1. Pra assessment (2 minggu). 2. Pelaksanaan assessment/In- take data assessment (1-2 hari, bergantung jumlah peserta dan kesediaan waktu peserta). 3. Pengolahan data assessment (10 hari kerja). 4. Management Report (1 hari).