Program Pendidikan Officer Development Program PT. Bank NTT Tahun 2021
Perkembangan perekonomian, industri, dan regulasi dari BI dan OJK saat ini menuntut perbankan di Indonesia untuk memperkuat daya saing melalui peningkatan sumber daya manusia. Kemampuan dalam memahami karakter bisnis yang baik dan keterampilan dalam pengambilan keputusan serta pengelolaan risiko terkait usaha perbankan akan menjadi keunggulan kompetitif saat ini. Dalam rangka pengembangan daya saing, sektor perbankan membutuhkan segera kader potensial putera-puteri terbaik daerah untuk dikembangkan sebagai bankir profesional sekaligus pemimpin di bank NTT di masa depan dengan standar kualifikasi industry dan berpotensi, berpandangan luas serta berprestasi dengan mengedepankan nilai-nilai budaya perusahaan. Salah satu cara menghasilkan SDM berkualitas adalah dengan program Officer Development Program (ODP) yang menjadi talent pool dalam mempersiapkan pegawai yang akan menduduki posisi kunci manajemen dalam jangka panjang.
Program ini bertujuan untuk mempersiapkan pegawai entry-level sebagai calon pimpinan Bank NTT di masa depan yang memiliki pengetahuan lingkungan bisnis industri perbankan, pemahaman operasional bank secara umum, dan pengetahuan akan sikap kepemimpinan yang baik melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan dengan mengedepankan budaya FLOBAMORA (Fleksibel, Loyal, Obyektif, Bersaing, Antisipatif, Mematuhi Kepatuhan, Orientasi Bisnis, Religius, dan Amanah) perusahaan.
*) Kegiatan ini dilaksanakan dengan mengikuti Protokol Kesehatan Pencegahan Covid-19
