Online Learning Services - Officer Development Program Angkatan ke-2 PT. Bank Resona Perdania Indonesia
Pembangunan sektor keuangan, terutama perubahan susunan atau struktur perbankan di Indonesia sangat diharapkan dapat membawa perubahan yang positif bagi perekonomian nasional. Mengapa? Karena lembaga keuangan, khususnya perbankan memiliki peran yang sangat penting terhadap pergerakan roda perekonomian Indonesia. Ketika negara sedang melakukan proses pemulihan ekonomi, umumnya bank masih belum bisa optimal dalam menjalankan fungsi utamanya sebagai lembaga intermediasi keuangan internasional yang menggambarkan rasio perbandingan jumlah kredit yang diberikan pada pihak ketiga (LDR/ Loan to Deposit Ratio). Peranan intermediasi lembaga perbankan sangat berpengaruh pada pertumbuhan perekonomian suatu negara. Ketika terjadi penurunan jumlah kredit yang disalurkan akibat sikap kehati-hatian dari pihak bank, secara tidak langsung akan terjadi perlambatan pertumbuhan ekonomi di negara yang bersangkutan. Peran penting tersebut tentunya tidak bisa terlepas dari kecakapan sumber daya manusia yang mengelola aktivitas bisnis tersebut. Officer Development Program merupakan suatu cara yang digunakan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Melalui program ini calon pegawai akan diberikan pendidikan yang diperlukan dalam kaitannya untuk bekerja di bank. Program yang disusun telah didesain sedemikian rupa, sehingga memenuhi tingkat kompetensi minimum sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) mengacu pada General Banking Level 1.
ODP (Officer Development Program) merupakan cara untuk mengembangkan tenaga-tenaga yang berpotensi, berpandangan luas dan berprestasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta akan dibekali berbagai pengetahuan dasar-dasar operasional bank, keterampilan praktek dasar perbankan dan proses manajemen serta kepemimpinan sesuai dengan tingkat kewenangan. Program ini bertujuan untuk mempersiapkan kader-kader calon pimpinan PT. Bank Resona Perdania di masa depan dengan pemberian pengetahuan dan keterampilan di bidang manajerial (managerial competencies), operasional (technical competencies), dan kompetensi pendukung (enabler competencies) serta pemahaman proses bisnis melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan ODP.
