Program Pendidikan SESPIBANK Angkatan ke-71
SESPIBANK merupakan salah satu program yang mengarahkan kepada pesertanya untuk ikut terlibat dalam proses penciptaan nilai (value creation) bagi bank nya masing-masing dengan tujuan untuk mengembangkan solusi terhadap current & future problems. proses penciptaan nilai tersebut dituangkan dalam sebuah proposal bisnis dan dipresentasikan di dalam forum. Secara garis besar, Program SESPIBANK ini terdiri dari beberapa kegiatan utama yakni Outdoor Training ; Kegiatan Klasikal ; Kegiatan DeBrief & Presentasi ; Kegiatan Benchmarking ; serta Kegiatan Uji Sertifikasi.
Baca selengkapnya
Breakfast Meeting Pincab 192 dengan Duta Besar Turki
Dalam rangka melengkapi materi yang didapatkan peserta program Pimpinan Cabang angkatan 192, akan diadakan International Benchmarking Visit guna sharing dan bertukar pikiran dengan bank dan instansi di Turki. Sebelum berangkat, peserta mendapatkan sharing dari Kedutaan Turki yang dalam kesempatan ini dibawakan oleh Duta Besar Turki untuk Indonesia H.E. Mr. Mahmut Erol Kılıç dan Mr. Murat Taşkin yang menjabat sebagai Commercial Councellor Kedutaan Turki. Dalam kesempatan ini Mr. Mahmut dan Mr. Murat berbagi tentang ekonomi, budaya, makanan dan tempat-tempat wisata di Turki yang bisa dikunjungi oleh para peserta. Acara breakfast meeting ini berlangsung hangat dengan penuh interaksi.
Baca selengkapnya
Officer Development Program PT. Bank BTN (Persero) Tbk. Angkatan ke-53
PT. Bank BTN (Persero) Tbk., kembali mengadakan kerjasama dengan LPPI dalam rangka penyelenggaraan pendidikan Officer Development Program. Program yang menjadi unggulan ini telah memasuki angkatan ke-53. ODP Angkatan ke-53 ini terdiri dari 28 orang peserta yang berasal dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia. Program ODP ini dimulai dari 15 Juli s.d. 29 November 2019. Program ODP merupakan suatu cara untuk mendapatkan dan mendidik calon karyawan yang berpotensi, berpandangan luas dan berprestasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta dibekali berbagai pengetahuan mulai dari pengetahuan makro seperti perkembangan Perekonomian Indonesia maupun pengetahuan mikro sesuai kebutuhan bank. Melalui program ini, Bank BTN dapat memiliki standarisasi kualifikasi karyawan baru, yang siap untuk memperkuat manajemen dalam mencapai visi dan misinya. Setelah mengikuti program ini, peserta pendidikan Officer Development Program (ODP) diharapkan mempunyai pengetahuan dan keterampilan di bidang manajerial perbankan (managerial competencies), operasional perbankan (technical competencies), dan kompetensi pendukung (enabler competencies), serta memahami proses bisnis Bank BTN melalui On The Job Training (OJT) sehingga mampu melaksanakan pekerjaan dan tanggung jawab sebagai seorang calon pemimpin.
Baca selengkapnya
