Online Learning Services - Enrichment Development Program PT. Bank Sulselbar
Program ENRICHMENT Development Program bertujuan menyiapkan kader-kader potensial sebagai bankir profesional dengan jabatan Officer Development Program & Staff Development Program yang merupakan kandidat-kandidat terbaik untuk menduduki manajerial level di masa yang akan datan. Pelatihan ini merupakan suatu bagian dari pengembangan karier bagi peserta dan refreshment kompetensi yang dibutuhkan dalam bekerja.
Baca selengkapnya
Online Learning Services - 9 Boxes Talent Matrix PT. Bank Papua
Best practices di bank-bank terkemuka saat ini adalah, mengembangkan keunggulan bisnis dengan membangun human capital yang kompetitif. Salah satu strateginya adalah Manajemen Talenta, yaitu suatu proses mengidentifikasi, mengembangkan dan mempertahan-kan karyawan bertalenta untuk dapat terus menciptakan keunggulan bisnis bagi perusahaan. Konsep ini pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey pada 1997, dan semakin populer sejak diterbitkan buku War For Talent. Dengan alasan itulah, LPPI bekerjasama dengan PT. Bank Papua berkolaborasi dalam program ini. Karena setiap perusahaan pasti menginginkan talent-talent terbaiknya mampu berkontribusi maksimal berdasarkan potensi terbaik yang dimilikinya. Setelah mengikuti seluruh sesi pelatihan ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan (konsep) secara utuh mengenai manajemen talenta dan mengetahui strategi perusahaan dalam merancang sistem manajemen talenta.
Baca selengkapnya
Online Learning Services - Masa Persiapan Pensiun "Success Financial & Healthy Awareness" Batch 1 - PT. Bank BJB
Bank bjb perlu menjaga kesejahteraan seluruh karyawan, termasuk karyawan yang akan memasuki masa pensiun, untuk tetap menjaga motivasi dan loyalitas mereka kepada perusahaan. Masa lima tahun sebelum pensiun adalah saat yang tepat bagi seorang karyawan untuk mempersiapkan kondisi keuangan dan kesehatannya pada masa pensiun nanti. Untuk itu, Bank bjb perlu memberikan pemahaman terkait perencanaan pensiun yang baik kepada seluruh karyawannya, agar tetap memiliki kehidupan yang nyaman pasca pensiun. Dua faktor penting yang sangat menentukan kesejahteraan karyawan pasca pensiun adalah kondisi keuangan dan kesehatan yang baik. Program pelatihan ini dirancang untuk memberikan pembekalan karyawan yang memasuki masa pensiun dalam lima tahun mendatang. Peserta akan mendapatkan bimbingan dalam merubah mindset dan mental dalam menghadapi perubahan pendapatan dan lifestyle serta status sosial dengan segala penilaian oleh lingkungan ketika memasuki masa pensiun. Selain itu, masa lima tahun sebelum pensiun ini para peserta akan diajak untuk membuat perencanaan dan strategi pengelolaan keuangan. Bagi calon pensiun yang berminat untuk membuka usaha, dalam pelatihan ini akan membekali peserta dengan membangun mental entrepreneurship dan mengidentifikasi peluang usaha. Para peserta juga dibekali dengan pengelolaan kesehatan bagi diri mereka agar memasuki masa pensiun dengan kondisi yang sehat.
Baca selengkapnya
